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主题:[求助]保密协议

帅哥哟,离线,有人找我吗?
freshmen
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[求助]保密协议  发帖心情 Post By:2005-8-13 15:50:53 [只看该作者]

某企业欲与员工签保密协议,争论颇多。列举几条,望指教协议如何才能合法又公平合理。

1、保密的内容和范围。企业一般将所有技术经营管理方面的信息都列入,但真正满足“四性”的内容很少。该怎样表述?

2、保密期限定多长?在保密期内员工离职的,企业要继续支付保密费吗?

3、企业在保密协议中规定员工离职2-3年不能从事同类工作的竟业限制,除保密费外是否该规定另付补偿费用?如果竟业限制期超出了保密期呢?

4、签定保密协议的员工提前离职,是否该退还或加倍赔付企业已支付的保密费?

5、如企业未按期支付保密费时,协议规定员工可要求企业支付,但不得以此作为泄密的理由,合理合法吗?或者可以说如发生此情形是企业违约,保密协议终止?

[此贴子已经被作者于2005-8-15 12:02:15编辑过]

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帅哥哟,离线,有人找我吗?
裘少波
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  发帖心情 Post By:2005-8-15 21:21:34 [只看该作者]

某企业欲与员工签保密协议,争论颇多。列举几条,望指教协议如何才能合法又公平合理。

1、保密的内容和范围。企业一般将所有技术经营管理方面的信息都列入,但真正满足“四性”的内容很少。该怎样表述?

这一点,每个企业情况都是不一样的,当然里面的内容也是不同的,不过从我的理解来看,不一定把乱蓬蓬什么都写进去,完全可以按点来写,写主要的.

2、保密期限定多长?在保密期内员工离职的,企业要继续支付保密费吗?

保密期可以定无限长,完全可以是终生的,,对于保密费,双方可以约定,无强制一定要支付保密费的规定.

3、企业在保密协议中规定员工离职2-3年不能从事同类工作的竟业限制,除保密费外是否该规定另付补偿费用?如果竟业限制期超出了保密期呢?

竞业限制其实与保密要求是不同的,对竞业限制是一定要补偿的,而保密要求,并不一定要有保密费的.期间上规定可以由双方约定.但是我觉得保密可以要求是终身的,而竞业限制不太可能是终生的.

4、签定保密协议的员工提前离职,是否该退还或加倍赔付企业已支付的保密费?

这一点,好像看不到有联系的方面吧,

5、如企业未按期支付保密费时,协议规定员工可要求企业支付,但不得以此作为泄密的理由,合理合法吗?或者可以说如发生此情形是企业违约,保密协议终止?

要求保密,说过了,并一定要给你保密费的,公司完全可以规定你有保密的义务,就可以了,你是公司员工,应该从公司利益出发,有保密的义务.


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freshmen
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  发帖心情 Post By:2005-8-15 22:23:57 [只看该作者]

感谢楼上的指导,我觉很有道理。但我还是有些疑问向专家们请教。

1、员工对企业的商业秘密有保密的义务,那么签不签协议都可以吧;哪些才是商业秘密还真难说,按我的理解大部分企业的技术信息、客户信息、供应商信息都不是。签协议是要把这些都规定成商业秘密保护,把员工违约及违约的责任规定得清楚些吗?不签协议对企业来说不好操作吗?

2、上面第4问关于员工提前离职要退(加倍)还保密费的约定的回复,是否可以理解为协议有这样条款无效?

再次感谢


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周卫东律师
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  发帖心情 Post By:2005-8-20 11:17:09 [只看该作者]

1、保密协议无非是企业到时候能证明企业存在商业秘密的前提条件,保密性是商业秘密存在的三个要素之一。

2、至于保密费,企业可付可不支付。应不存在保密费之说。保密是员工的义务。

3、至于保密协议中的竞业禁止,在职或离职时应有补偿,一般不超过三年。


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freshmen
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  发帖心情 Post By:2005-9-1 15:39:50 [只看该作者]

清楚了,谢谢几位律师指导。


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mmgp45
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顶楼主 楼主观点不错 http://www.qingren214.com 基因育根http://www.luodili.com 万艾可官方网站http://www.shvickiclub.com 朵朵神速大http://www.wxldtdh.com 五行果蔬奶茶http://www.idfoo.com 增高http://www.54chushi.com 蹭网卡http://www.cybdz.com 伟哥多少钱 http://www.swstee.com 日本充气娃娃[color=#ffffff]http://www.hzxykdb.com 阴 茎增大http://www.sea1688.com 伟哥

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