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劳动合同法与公司劳动人事管理
[ 2007-8-29 13:16:00 | By: 王建宁 ]
 

《劳动合同法》已于2007629颁布并将于200811日起施行,相比较此前的《劳动法》以及其他有关规定,《劳动合同法》对劳动合同制度作了完善和发展,不仅将给已实施多年的相关行政法规和各地的地方性法规带来变革,而且将在有关劳动纠纷处理的行政、司法、公司劳动人事管理等方面产生调整和影响。

《劳动合同法》在加强对劳动者保护的同时,也提升了用人单位在人力资源等方面的使用和管理成本,由此对用人单位人力资源管理理念提出了挑战,这就需要用人单位理解和把握《劳动合同法》的变革,并在人力资源的管理方面作出积极而适当的应对。

本文总结了在劳动合同法实施后公司的一些对策,如需要请联系本人。联系方法见本博客。

 

 
 
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