员工违法公司规章制度,公司依据规章制度进行处罚,法律对处罚有明确规定吗?

法律桥网友xzh709咨询:一位员工利用加班时间上网,违法公司规章制度?公司对员工给予200元罚款,另加记过处分。这样的处罚合法,合理吗?法律对公司的处罚有明确规定吗?

上海李天天律师解答:公司应按公司的规定办,法律给了公司这个权利。不过规定应先告诉员工才好处理,一般。

广州辛巴哥哥律师解答:根据司法实践,公司的规章制度需要公示,并且需要证明该当事人知道该规章制度,否则对该当事人不发生法律效力。劳动法对公司规章制定的“记过”没有作禁止性的规定,也就是说公司的规章制度可以这样约定。

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